2025年2月17日 星期一

2025 02 17 左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長/執行長 ESG永續管理師 永續發展基礎能力測驗 淨零碳規劃管理師 ISO14064 ISO14067 ISO14068 ISO50001 2025年辦理法規說明會及輔導教育訓練,編撰服務業(含旅館業)、運輸業及醫療院所之盤查指引 擴大盤查登錄對象,採3不1沒有原則:「不會麻煩、不用委外、不須查驗、沒有要收碳費!」 為持續擴大與強化溫室氣體排放源排放量之管理,環境部於今(114)年1月9日預告「事業應盤查登錄溫室氣體排放量之排放源」草案,並於2月14日召開草案研商會議,預計2月底公告上路。

 

2025 02 17 左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長/執行長 ESG永續管理師 永續發展基礎能力測驗 淨零碳規劃管理師 ISO14064 ISO14067 ISO14068 ISO50001 2025年辦理法規說明會及輔導教育訓練,編撰服務業(含旅館業)、運輸業及醫療院所之盤查指引 擴大盤查登錄對象,採3不1沒有原則:「不會麻煩、不用委外、不須查驗、沒有要收碳費!」 為持續擴大與強化溫室氣體排放源排放量之管理,環境部於今(114)年1月9日預告「事業應盤查登錄溫室氣體排放量之排放源」草案,並於2月14日召開草案研商會議,預計2月底公告上路。

 擴大碳盤查採3不1沒有原則 2025年啟動輔導

(中央社訊息服務20250217 17:20:20)


     為持續擴大與強化溫室氣體排放源排放量之管理,

環境部於今(114)年1月9日預告

「事業應盤查登錄溫室氣體排放量之排放源」草案,

並於2月14日召開草案研商會議,預計2月底公告上路。

        關於報載「旅館2026年納碳盤查,業者盼配套」,

該部表示本次擴大盤查登錄對象,

採3不1沒有原則:

「不會麻煩、不用委外、不須查驗、沒有要收碳費!」

      自明(115)年起,每年4月30日前盤查登錄

前一年度溫室氣體排放量,

環境部預計2025年6月底前針對

服務業、

運輸業及

醫療院所等

提供盤查指引,邀集各相關部會啟動輔導,

並先行辦理試填報作業,讓企業有足夠緩衝時間得以因應。

      環境部表示,本次推動擴大盤查,採3不1沒有原則,

將在既有「事業溫室氣體排放量資訊平台」,

新增適用本次盤查對象以用電量居多之計算工具,

並設計嫁接台電用電資訊,

採工商憑證登入,只要盤查範疇一、二,不會增加企業負擔;

      並將於2025年辦理法規說明會及輔導教育訓練,

編撰服務業(含旅館業)、運輸業及醫療院所之盤查指引

協助企業自主完成盤查作業,無須委外假手他人;

且僅盤查登錄,毋須查驗,不用擔心找不到查驗機構及

增加查驗費用;現階段亦不納入碳費徵收對象。

對於積極減碳企業,環境部將予以表揚,鼓勵優良綠色企業。

環境部本次預告草案,

將用電量高、用油或其他化石燃料多之服務業

(資訊服務、百貨公司、購物中心、量販店、旅館、

    電信服務、連鎖便利商店、超級市場)、運輸業、

   醫療院所、大專校院、中小型製造業等列入,

主要目的為協助各事業單位了解自身碳排放量,

讓更多企業瞭解能源使用與碳排放情形之關聯,

配合深度節能之推動,提升減碳成效。


沒有留言:

張貼留言

2025 09 19 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 PLAN 計畫階段 訓練規劃與組織營運發展目標之關聯性及訓練體系之實踐能力。 指標1:組織願景/使命/策略的揭露與目標及求的訂定(滿分5分) 列舉適當佐證資料項目 1.組織願景、使命、策略之揭露。 2.展現組織策略及未來發展方向 3.展現組織年度工作計畫及相關行動方案。 4.展現組織年度訓練發展方向。 指標意涵說明 藉由揭露組織短、中長期的發展方向與目標,訂定組織未來 營運策略與各項年度計畫或行動方案。 並連結年度訓練發展方向。 常見參考佐證資料(並註明資料之位置頁碼) 1.組織發展策略或策略地圖說明及揭露· 2.組織的願景與核心發展使命的說明及揭露。 3.組織年度的事業行動計畫發展涵蓋人力資源的發展 與訓練規劃內容、主題或方向的佐證。 4.其他有關組織願景/使命/策略揭露及目標與需求訂 定的相關佐證資料。。TTQS 人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 AI-ESG- PMP- HRD- ICAP- IPAS 人力資源管理 專案管理 品牌管理 策略管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問

  2025 09 19 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 PLAN 計畫階段 訓練規劃與組織營運發展目標之關聯性及訓練體系之實踐能力。 指標1:組織願景/使命/策略的揭露與目標及求的訂定(滿分5分) 列舉適當佐證資料項目 1.組織願景、使命、策略之...