2025年10月26日 星期日

2025 10 26 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 經濟部 iPAS AI應用規劃師初級能力鑑定 人工智慧基礎概論 (L11) 機器學習(Machine Learning)是一種透過 數據訓練 模型,使 機器 具備 預測 與 分類 能力的技術, 常應用於 文字辨識、語音辨識、圖像辨識 等領域。機器學習的 步驟包含: (1)準備訓練資料:(2)訓練模型:(3)測試及評估模型:

 

2025 10 26 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 經濟部 iPAS AI應用規劃師初級能力鑑定 人工智慧基礎概論 (L11) 機器學習(Machine Learning)是一種透過 數據訓練 模型,使 機器 具備 預測 與 分類 能力的技術, 常應用於 文字辨識、語音辨識、圖像辨識 等領域。機器學習的 步驟包含: (1)準備訓練資料:(2)訓練模型:(3)測試及評估模型:

 

機器學習(Machine Learning)

是一種透過  數據訓練  模型使 機器  具備   預測  與 分類   能力的技術,

常應用於    文字辨識、語音辨識、圖像辨識  等領域。


一般而言,資料量愈大  且經過  完整的資料處理,

模型的效果通常會更好。 


 簡述  機器學習的  步驟包含:


(1)準備訓練資料:

       包含資料的蒐集、過濾雜訊 及前處理

(2)訓練模型:

       將前項  準備好  的   訓練資料   輸入  演算法中,並 適度調整 參數

       使模型儘量符合資料之模式或分佈;

   (3)測試及評估模型:

        測試 並 評估   該 模型的效能,並反覆訓練之;經多次調校仍不佳時,

        或許選用其他模型  再重覆前 述流程。 

 依訓練方式,有以下幾種學習方法: 

 (1)監督式學習(Supervised learning) 

        監督式學習主要應用於  分類(Classification)與  迴歸(Regression)

        任務,透 過   帶有標記(Labeled Data)的訓練數據來訓練模型,

        使其學習  輸入特徵  與  對應標 記   之間的關聯性。

        在訓練過程中,模型不斷調整內部參數,以提高對未知數據的 預測準確度,

        從而   實現   對   未見  數據的   有效分類  或  數值  預測


         分類模型目標為「如 何將輸入數據   分配至   不同類別」,

          例如 垃圾郵件過濾(辨別郵件是否為垃圾郵件)、 

                    影像識別(辨識圖片中的物件類別)。

          迴歸模型目標為學習   輸入變數  與  連續數值 之間的映射關係」,

           例如  房價預測(根據房屋特徵預測價格)、

                    銷售額預測(根據 市場數據預測未來銷售)。 


 (2)非監督式學習(Unsupervised Learning) 

            不同於監督式學習,無需使用事先標記好的訓練數據。

            演算法會自動從  未標 記的數據  中   發掘潛在的模式、結構或

            分群(Clustering),進而揭示  數據內部的關聯 性和特徵。

           非監督式學習常用於

           資料探索、特徵提取  和數據降維  等任務,

           廣泛應 用於

          市場區隔分析、異常偵測、推薦系統 和  影像壓縮  等領域。 


 (3)強化學習(Reinforcement Learning, RL) 

             強化學習不同於監督式學習和非監督式學習,

            是一種  基於「回饋(反饋)機 制」的  學習方法,

            透過  評分機制 與  獎勵措施  的制定,讓人工智慧進行自我評估

            並朝  獲取最大獎勵的方向進行學習。

            強化學習的核心在於   讓代理(Agent)透過與環 境  的互動,

            學習如何選擇  最佳行動策略,以獲得最大累積回報

            強化學習特別 適合用於

            需要「試錯學習(Trial-and-Error)」和「長期規劃」

            的任務,

           例如   遊戲 AI、 機器人控制  和  自動駕駛等領域。




2025年10月23日 星期四

2025 10 23 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 人工智慧基礎概論 (L11) 資料(數據)處理與分析 是人工智慧項目中的 基礎階段,旨在 將原始數據 轉化為 高品質 且 適合分析 的格式,進一步從中提取有價值的資訊。 此階段包括 數據蒐集、清洗、轉換與分析, 目標是確保 數據的 品質、一致性 與 可用性。TTQS 人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 AI-ESG- PMP- HRD- ICAP- IPAS 人力資源管理 專案管理 品牌管理 策略管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問

 

2025 10 23 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 人工智慧基礎概論 (L11) 資料(數據)處理與分析 是人工智慧項目中的 基礎階段,旨在 將原始數據 轉化為 高品質 且 適合分析 的格式,進一步從中提取有價值的資訊。 此階段包括 數據蒐集、清洗、轉換與分析, 目標是確保 數據的 品質、一致性 與 可用性。TTQS 人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 AI-ESG- PMP- HRD- ICAP- IPAS 人力資源管理 專案管理 品牌管理 策略管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問

資料(數據)處理與分析


資料(數據)處理與分析

是人工智慧項目中的 基礎階段,旨在  將原始數據

化為  高品質  且  適合分析   的格式,進一步從中提取有價值的資訊。

此階段包括 數據蒐集、清洗、轉換與分析

目標是確保  數據的    品質、一致性  與  可用性


(1)數據蒐集(Data Collection):

         A. 數據結構類型分類

         數據蒐集的來源廣泛,根據數據類型與應用需求,可分為以下幾類:

             結構化數據(Structured Data):

                    具有   清晰  且   固定結構  的數據,

                    通常以  行列  形式 儲存

                    便於  直接   進行   查詢 與 分析

                    常見於 關聯式資料庫(如MySQL、PostgreSQL)

                    和   規範化的電子表格


             半結構化數據(Semi-structured Data):

                    數據具有一定結構標籤,但格式靈活,無需嚴格遵循固定架構。

                    通常以  文件 形式儲存,適用於描述複雜的 層次化數據

                     如XML、JSON、CSV 等。


          非結構化數據(Unstructured Data):

                   無固定結構的數據,需經過處理和解析後才能進行分析。

                   通常以  檔案  形式儲存,適合  多媒體 或  自由文本類型  數據,

                    包括  圖片、影像、音訊、文字內容

                  如電子郵件、文章等。


       B. 常見數據蒐集方法

           問卷與調查:

                    透過  線上  或 線下  方式,直接從  目標受眾中  蒐集第一手數據。

                    此方法常用於市場研究、用戶回饋(反饋)蒐集 或 行為洞察

                    能夠精準捕捉目標群體的意見與需求。

           自有產品數據:

                   來自企業所  開發 或 運營 的產品或設備數據,通常與用戶的互動

                   相關。

                   例如自有的網站、App 應用,或 實體裝置  如智慧手錶、汽車等。

           外部公開數據蒐集:

                   透過API 調用方式獲取公開可訪問的數據資源(如政府資

                   料開放平臺API 等),或利用網路爬蟲(Web Scraping)

                   自動擷取網站公開數據(如新聞、價格資訊、商品評論等)。

           外部付費數據購買:

                  與第三方數據提供商合作,購買專業數據集以補充內部數

                  據,例如市場調查數據或人口統計數據。

           網路爬蟲(Web Scraping):

                  抓取網站公開數據,例如商品價格、使用者評論或新聞文章等。






2025年10月20日 星期一

2025 10 20 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 人工智慧基礎概論 (L11) Gemini ChatGPT perplexity Claude 大型多模態模型 多模態模型(Large Multimodal Models)是指能同時處理多種資料類型的 機器學習模型,包括文字 、圖像、音訊和視訊等。此類模型相較於傳統 專注於單一資料類型的 AI模型,更強調跨模態協同以提升任務準確度。 • 在過去一年內,OpenAI、Anthropic、Perplexity 與 Google 先後發布能 同時理解與生成文字、影像、語音甚至程式碼的新模型;這些新模型都 已從單純的文字生成工具躍升為可支援多場域應用的大型多模態模型。

 

   大型多模態模型 

    多模態模型(Large Multimodal Models)

     是指能同時處理  多種資料類型  的 機器學習模型

     包括文字 、圖像、音訊和視訊等。

     此類模型相較於傳統 專注於單一資料類型的 AI模型,

     更強調   跨模態 協同   以提升  任務準確度。 

     在過去一年內,OpenAI、Anthropic、Perplexity 與 Google 

     先後發布     能    同時  理解     與  生成   

     文字、影像、語音  甚至  程式碼    的  新模型

     這些新模型   都 已 從單純的文字生成工具  躍升為   

     可支援 多場域應用    大型多模態模型




2025年9月19日 星期五

2025 09 19 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 PLAN 計畫階段 訓練規劃與組織營運發展目標之關聯性及訓練體系之實踐能力。 指標1:組織願景/使命/策略的揭露與目標及求的訂定(滿分5分) 列舉適當佐證資料項目 1.組織願景、使命、策略之揭露。 2.展現組織策略及未來發展方向 3.展現組織年度工作計畫及相關行動方案。 4.展現組織年度訓練發展方向。 指標意涵說明 藉由揭露組織短、中長期的發展方向與目標,訂定組織未來 營運策略與各項年度計畫或行動方案。 並連結年度訓練發展方向。 常見參考佐證資料(並註明資料之位置頁碼) 1.組織發展策略或策略地圖說明及揭露· 2.組織的願景與核心發展使命的說明及揭露。 3.組織年度的事業行動計畫發展涵蓋人力資源的發展 與訓練規劃內容、主題或方向的佐證。 4.其他有關組織願景/使命/策略揭露及目標與需求訂 定的相關佐證資料。。TTQS 人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 AI-ESG- PMP- HRD- ICAP- IPAS 人力資源管理 專案管理 品牌管理 策略管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問

 

2025 09 19 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 PLAN 計畫階段 訓練規劃與組織營運發展目標之關聯性及訓練體系之實踐能力。 指標1:組織願景/使命/策略的揭露與目標及求的訂定(滿分5分) 列舉適當佐證資料項目 1.組織願景、使命、策略之揭露。 2.展現組織策略及未來發展方向 3.展現組織年度工作計畫及相關行動方案。 4.展現組織年度訓練發展方向。 指標意涵說明 藉由揭露組織短、中長期的發展方向與目標,訂定組織未來 營運策略與各項年度計畫或行動方案。 並連結年度訓練發展方向。 常見參考佐證資料(並註明資料之位置頁碼) 1.組織發展策略或策略地圖說明及揭露· 2.組織的願景與核心發展使命的說明及揭露。 3.組織年度的事業行動計畫發展涵蓋人力資源的發展 與訓練規劃內容、主題或方向的佐證。 4.其他有關組織願景/使命/策略揭露及目標與需求訂 定的相關佐證資料。。TTQS 人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 AI-ESG- PMP- HRD- ICAP- IPAS 人力資源管理 專案管理 品牌管理 策略管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問

 PLAN 計畫階段

 訓練規劃  與  組織營運發展目標   之  關聯性 

 訓練體系   之  實踐能力。 


指標1:組織願景/使命/策略的揭露與目標及求的訂定(滿分5分) 


列舉適當佐證資料項目 

1.組織   願景、使命、策略 之 揭露。 

2.展現   組織    策略 及  未來發展方向 

3.展現   組織   年度 工作計畫  及  相關行動方案。 

4.展現   組織   年度 訓練發展方向。   


指標意涵說明 

藉由揭露組織   短、中  長期的發展方向   與 目標,

訂定    組織   未來 營運策略

與  各項   年度計畫   或  行動方案, 並  連結  年度訓練發展方向。  


常見參考佐證資料(並註明資料之位置頁碼) 

1.組織發展         策略  或  策略地圖              說明及揭露· 

2.組織的            願景 與 核心發展使命   的  說明及揭露。 

3.組織年度 的  事業行動計畫發展   涵蓋  人力資源的發展   與

   訓練規劃內容、主題或方向   的  佐證。 

4.其他有關   組織願景/使命/策略揭露 及  目標與需求訂定的  相關佐證資料





2025年9月8日 星期一

2025 09 08左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 訓練機器學習時,會運用到許多不同的機器學習演算法 大致將各種演算法分為 4 種類型: 1.監督式學習 2.非監督式學習 3.半監督式學習 4.強化式學習常見的監督式學習演算法有: 1.線性回歸法(Linear Regression) 2.隨機森林法(Random Forest) 3.單純貝氏分類器(Naive Bayes Classifier) 常見的非監督式學習演算法有: 1. K-平均算法(K-Means Cluctering) 2. 主成分分析(PCA) 3. t-分布隨機鄰近嵌入(t-SNE) 常見的半監督式學習演算法有: 1.生成式對抗網路(Generative adversarial networks) 2.自學習貝氏分類器(Self-trained Naive Bayes classifier) 常見的增強式學習演算法有: 1.Q 學習(Q-Learning) 2.蒙特卡洛學習(Monte-Carlo Learning) 3.SARSA (State–Action–Reward–State–Action)

 

2025 09 08左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 訓練機器學習時,會運用到許多不同的機器學習演算法 大致將各種演算法分為 4 種類型: 1.監督式學習 2.非監督式學習 3.半監督式學習 4.強化式學習常見的監督式學習演算法有: 1.線性回歸法(Linear Regression) 2.隨機森林法(Random Forest) 3.單純貝氏分類器(Naive Bayes Classifier) 常見的非監督式學習演算法有: 1. K-平均算法(K-Means Cluctering) 2. 主成分分析(PCA) 3. t-分布隨機鄰近嵌入(t-SNE) 常見的半監督式學習演算法有: 1.生成式對抗網路(Generative adversarial networks) 2.自學習貝氏分類器(Self-trained Naive Bayes classifier) 常見的增強式學習演算法有: 1.Q 學習(Q-Learning) 2.蒙特卡洛學習(Monte-Carlo Learning) 3.SARSA (State–Action–Reward–State–Action)

 AI vs 機器學習 vs 深度學習


AI vs ML vs DL

人工智慧     目標是 讓機器  具有  人類的智慧

機器學習     從  大量資料   中找出規則,以 達到智慧化 的 目標

深度學習     機器學習 的其中一種方法,模仿人類大腦 的 類神經網路去分析數據資料


訓練機器學習時,會運用到許多不同的機器學習演算法,

例如  線性回歸法、邏輯回歸法  等,

大致將各種演算法分為 4 種類型:

       1.監督式學習

      2.非監督式學習

      3.半監督式學習

      4.強化式學習


(一)監督式學習(Supervised Learning)

       監督式學習定義

       提供機器大量有歷史資料、有標記標籤的「輸入」和「輸出」資料配對分類。

       例如,我們給機器多組啤酒與葡萄酒的影像,並標記出哪些是啤酒,

       哪些是葡萄酒。

       機器會學習這些資料,並找出這些影像間的共同特徵,

      以分辨啤酒與葡萄酒。

      常見的監督式學習演算法有:

              1.線性回歸法(Linear Regression)

              2.隨機森林法(Random Forest)

              3.單純貝氏分類器(Naive Bayes Classifier)

      監督式學習例子

       推薦系統就是利用監督式學習,例如 Netflix 的影集推薦

       Netflix 的推薦系統會根據用戶過去的觀看紀錄與行為,

       推薦用戶可能會喜歡的節目。


(二)非監督式學習(Unsupervised Learning)

      非監督式學習定義

       在非督導式學習模式中,輸入的資料多是 沒有標準答案、未標記與非結構化

       的資料。機器會使用  所有相關且可存取的資料  來識別  資料間的關聯性,

       並將資料分群。

     常見的非監督式學習演算法有:

         1.  K-平均算法(K-Means Cluctering)

         2.  主成分分析(PCA)

         3.  t-分布隨機鄰近嵌入(t-SNE)

       非監督式學習例子

       非監督式學習   可以解決各種商業問題,有助於企業快速探索大量資料,

       例如  銀行   用來監測交易  是否為   詐欺  或  機器人 活動  等  異常行為。


 (三)半監督式學習(Semi-supervised Learning)

         半監督式學習定義

         半監督式學習則是指,有一部分的資料有標記,另一部分則沒有。

         半監督學習會先用已標記過的資料訓練模型,之後再使用經過訓練的模型

         來標記  那些未標記的資料,直到所有資料 都被標記完成。

        常見的半監督式學習演算法有:

              1.生成式對抗網路(Generative adversarial networks)

              2.自學習貝氏分類器(Self-trained Naive Bayes classifier)

      半監督式學習應用

       半監督式學習經常應用在語音與語言分析,例如使用少量的語音數據

       來訓練模型,並利用大量的未標記語音數據來進一步學習,

       提高辨識的準確度。


(四)強化式學習(Reinforcement Learning)

          強化式學習定義

          強化式學習  也叫做 增強式學習,指機器在處理資料時,

          會像學生學習一樣,透過「獎勵和懲罰」來學習,每當它做出一個動作,

          就會得到一個「意見回饋」:如果這個動作是好的,它就得到「獎勵」,

           反之則是「懲罰」。

          透過不停的試錯,慢慢了解哪些動作是好的,哪些動作是壞的,

          最終找到最有效的處理資料路徑達到最終目標

         常見的增強式學習演算法有:

               1.Q 學習(Q-Learning)

               2.蒙特卡洛學習(Monte-Carlo Learning)

               3.SARSA (State–Action–Reward–State–Action)

         強化式學習應用

         強化式學習最知名的案例,莫過於 2014 年 Google DeepMind 開發的

         下圍棋軟體 AlphaGo。AlphaGo 一開始是使用監督式學習,

          不過由於學習與進步的速度太慢了,

          因此改使用強化式學習的方式提高棋力。




2026 07 08 台海兩岸影視文創交流協會 第三屆第七次理監事聯席會議 秘書處 會議記錄 【115年(2026年) 台海華人盃第一屆歌唱大賽-台灣區初賽】初賽日期: 115年 09月 06日 (日)11:00 初賽地點:美樂迪 決賽日期: 115年 10月 11日 (日)10:00 決賽地點:珍豪大飯店 主辦單位:台海兩岸影視文創交流協會 合辦單位:洛杉磯華美表演藝術協會

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