2025年7月13日 星期日

2025 07 13 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 永續管理師 AI企畫師 AI 管理顧問師 AI 應用規劃師 生成式AI(Generative AI) 技術原理 1. 生成對抗網絡(GANs): 2.自回歸模型(Autoregressive Models): 3.變分自編碼器(VAE): 4.擴散模型(Diffusion Models):

 

2025 07 13 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 永續管理師 AI企畫師 AI 管理顧問師 AI 應用規劃師 生成式AI(Generative AI) 技術原理 1. 生成對抗網絡(GANs): 2.自回歸模型(Autoregressive Models): 3.變分自編碼器(VAE): 4.擴散模型(Diffusion Models):

生成式AI(Generative AI) 

 1. 技術原理 

 生成式AI  的  核心   是使用   深度學習模型   生成  新內容,

     主要技術包括: 

      1. 生成對抗網絡(GANs): 

      由  生成器和 判別器   兩個模型組成,生成器  負責   創造新內容

       判別 器負責  辨別真偽

      2.自回歸模型(Autoregressive Models): 

       通過  逐步預測  序列生成,例如 OpenAI GPT。

      3.變分自編碼器(VAE): 

        結合  機率 和  深度學習,用於生成   圖片、視頻。 

     4.擴散模型(Diffusion Models):  

        用於  圖像生成  的  新興技術,例如 DALL-E 和 Stable Diffusion。 


 2. 日常應用場景 


      • 文本生成:ChatGPT 用於文章撰寫。 

      • 圖片生成:DALL-E、Stable Diffusion 創建藝術作品。 

      • 遊戲創作:自動生成  角色  與  場景。




2025年6月27日 星期五

2025 06 27 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 永續管理師 AI企畫師 金管會於2022年發布「公司治理3.0-永續發展藍圖」, 要求全體上市櫃公司將分階段於2027 年前完成 溫室氣體盤查。 ESG 策略師、永續管理師 全球最受矚目五巨頭企業Google、Amazon、Facebook、 Apple、Microsoft都設定了永續發展指標年 氣候變遷已是全球性熱門議題, 2021年第26屆COP26訂定合約, 目標將全球升溫幅 度控制在攝氏1.5度以內。

 

2025 06 27 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 永續管理師 AI企畫師 金管會於2022年發布「公司治理3.0-永續發展藍圖」, 要求全體上市櫃公司將分階段於2027 年前完成 溫室氣體盤查。 ESG 策略師、永續管理師 全球最受矚目五巨頭企業Google、Amazon、Facebook、 Apple、Microsoft都設定了永續發展指標年 氣候變遷已是全球性熱門議題, 2021年第26屆COP26訂定合約, 目標將全球升溫幅 度控制在攝氏1.5度以內。

           氣候變遷已是全球性熱門議題, 2021年第26屆COP26訂定合約

目標將全球升溫幅 度控制在攝氏1.5度以內。

全球最受矚目五巨頭企業Google、Amazon、Facebook、 Apple、Microsoft

都設定了永續發展指標年

全球五分之一大型公司承諾2050年前「零 碳排」

ESG 策略師、永續管理師等成為熱門職缺,ESG 人才躍升為最搶手新職類。

 在全球永續發展浪潮衝擊之下,企業如何規劃永續發展的階段性目標

成為經營管理 上的重要顯學。

各國碳邊境稅的實施,帶給臺灣產業極大挑戰。

因應國際趨勢,臺灣也積 極將「淨零排放」列入施政重點。

金管會於2022年發布「公司治理3.0-永續發展藍圖」, 

要求實收資本額達 20 億元之上市櫃公司,

自 2023 年起應編製並申報永續報告書

以配 合政府達到2050 淨零碳排政策,

隨後更要求全體上市櫃公司將分階段於2027 年前完成 溫室氣體盤查

 臺灣所有上市櫃公司以及出口導向的企業,都必須要在永續發展的國際標準

上立即進 行規劃、執行與揭露成果,否則法遵無法合規,

企業必須在環境、社會與公司治理三方面 的國際標準上,設定目標持續優化。

然而,對大部分的企業來說,

1.如何有效進行企業營運 活動內碳盤查與揭露

2.順利通過第三方查證

3.正確進行符合GRI標準永續報告書的編製

4.如何配合供應鏈的碳中和目標進行減碳計畫


等諸多議題,都半尚未做好完全準備。 

     

2025年6月23日 星期一

2025 06 24左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 永續管理師 AI企畫師 AI應用規劃師職能基準 職類名稱 AI應用規劃師

 

2025 06 24左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 永續管理師 AI企畫師 AI應用規劃師職能基準 職類名稱 AI應用規劃師

 職類名稱  AI應用規劃師





(建議具以下至少1 項)

1. 大專以上畢業或同等學力。

2. 具1 年以上從事演算法設計、人工智慧、機器學習、深度學習、商業智慧等技術應用的

     工作經驗。

3. 具3 年以上程式開發或專案管理經驗,並曾參與大型專案及具協助專案管理經驗。

4. 擔任主管職務1 年以上。

5. 了解no code/ low code、ChatGPT、生成式工具。

6. 此項職能基準範圍為跨產業適用。

2025年6月10日 星期二

2025 06 10 左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長/執行長/理事長 親愛的 左永安 顧問,您好! 非常感謝您對「114年度人才發展品質管理系統」的支持, 附件為本次受輔單位的相關資料 第三次輔導日期:2025/06/18 輔導時間:14:00

 

2025 06 10 左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長/執行長/理事長 親愛的 左永安 顧問,您好! 非常感謝您對「114年度人才發展品質管理系統」的支持, 附件為本次受輔單位的相關資料 第三次輔導日期:2025/06/18 輔導時間:14:00


2025 06 10 左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長/執行長/理事長 親愛的 左永安 顧問,您好! 非常感謝您對「114年度人才發展品質管理系統」的支持, 附件為本次受輔單位的相關資料 第三次輔導日期:2025/06/18 輔導時間:14:00

親愛的 左永安 顧問,您好!

非常感謝您對「114年度人才發展品質管理系統」的支持,

附件為本次受輔單位的相關資料,如有任何問題請洽分區服務中心。

以下是受輔單位之資訊:
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單位名稱:臺北市****

第三次輔導日期:2025/06/18

輔導時間:14:00

輔導地址:108臺北市***

申請人:*****

輔導版本:訓練機構版